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Formation Appropriation et usage de l’inventaire NPI-ES (Neuropsychiatric Inventory – Nursing Home version)

Référence : CR16

Formation Appropriation et usage de l’inventaire NPI-ES (Neuropsychiatric Inventory – Nursing Home version)

Dans le secteur médico-social, les troubles du comportement liés aux pathologies neuro-évolutives constituent un enjeu clinique et organisationnel majeur. L’inventaire NPI-ES, utilisé à partir des observations des équipes soignantes, permet une évaluation indirecte mais rigoureuse de ces troubles. Cette formation s’adresse aux psychologues afin de leur permettre de s’approprier l’outil, d’en comprendre la logique clinique, d’accompagner sa passation, et d’en exploiter les résultats dans une visée de projet de soins individualisé, au service de la qualité de vie des patients et du travail interdisciplinaire.

Compétences visées

S’approprier le NPI-ES comme outil d’évaluation clinique indirecte des troubles du comportement chez des personnes atteintes de démence, dans une visée de compréhension, d’accompagnement des équipes et d’intégration dans les projets de soins.

Objectifs de la formation
  • Comprendre la logique clinique et scientifique du NPI-ES.
  • Savoir mener ou encadrer un entretien structuré avec un soignant autour du NPI-ES.
  • Analyser les résultats dans une démarche clinique globale, avec discernement.
  • Détecter les biais et limites possibles dans les réponses recueillies.
  • Utiliser les résultats pour adapter sa stratégie de prise en charge.
Contenu
  1. Le NPI-ES : cadre, structure et principes d’utilisation
    • La genèse de l’outil, sa validation scientifique et ses objectifs cliniques.
    • La distinction entre les outils d’entretien direct (ex : GDS) et d’évaluation indirecte comme le NPI-ES.
    • La clarification du rôle du psychologue dans l’utilisation du NPI-ES.
    • La présentation des 12 domaines évalués (10 comportementaux + 2 neurovégétatifs).
    • Le principe des cotations : fréquence, gravité, score total, retentissement.
    • La temporalité d’évaluation et la gestion des réponses “non applicables” ou incertaines.
  2. Les troubles du comportement dans les démences
    • La définition et la typologie des troubles comportementaux en institution.
    • Le retentissement sur la qualité de vie du patient, de l’équipe, de l’environnement.
    • La lecture clinique par le psychologue versus la lecture comportementale du soignant.
    • Les enjeux d’objectivation dans une démarche de soins personnalisés.
  3. L’entretien avec le soignant comme dispositif d’évaluation
    • La sélection du soignant référent et l’évaluation de la fiabilité des réponses et des biais possibles.
    • La conduite de l’entretien par le psychologue : neutralité, relance, précision.
    • La clarification des réponses vagues, floues ou ambivalentes et l’aide à l’objectivation.
    • Le recueil éthique des informations : confidentialité, respect du patient
  4. Mise en pratique simulée
    • La passation guidée d’un NPI-ES à partir d’un profil fictif ou réel anonymisé.
    • La cotation individuelle ou en petits groupes à partir d’un entretien simulé.
    • La discussion autour des choix de cotation : confrontation bienveillante des points de vue.
    • La mise en lien avec le contexte clinique réel du patient.

Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation

Questionnaire de positionnement
Tour de table de recueil des attentes

Evaluations formatives régulières par le formateur
Evaluation sommative des connaissances à chaud
Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
Délivrance d’un certificat de réalisation de la formation

Bilan téléphonique avec le commanditaire (formation en intra)
Bilan téléphonique avec le formateur
Evaluation du transfert des acquis et mesure d’impact (de 1 à 3 mois)

Moyens et méthodes pédagogiques et techniques utilisés

  • Apports théoriques et pratiques en pédagogie active
  • Etudes de cas cliniques
  • Echanges et partage d’expérience
  • Diaporama (transmis aux participants)
  • Mise à disposition d’un espace extranet individuel

Cette formation peut vous être proposée sous les formats suivants :

Formation Intra Présentiel :

Merci de nous contacter pour un devis personnalisé.

Formation Intra Distanciel :

Merci de nous contacter pour un devis personnalisé.

Formation Inter Présentiel :

Merci de nous contacter pour un devis personnalisé.

Formation Inter Distanciel :

Merci de nous contacter pour un devis personnalisé.

Formation E-Learning:

Non disponible

Type de formation :

En intra

Format :

En présentiel

Délais d'accès :

De 2 à 6 mois en moyenne (nous contacter)

Fiche mise à jour en :

avril, 2025

* Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation

Vos référents :

contact@cjformation.com
+33 (0)6.09.08.02.20

Carine ANCIAUX
Présidente, Référente handicap
Référente pédagogique et numérique

Aurélie Fauchet et Claire Royer
Assistantes administratives

public

Public

Psychologues exerçant en établissements médico-sociaux

participants

Nombre de participants

De 2 à 10 personnes

duree

Durée conseillée

1 jour, soit 7 h

formateur

Formateur(trice) pressenti(e)

Formateur/trice spécialisé(e) dans l’utilisation des outils d’évaluation

materiel

Matériel nécessaire

Vidéoprojecteur et ordinateur pour l’intervenant(e)

pre-requis

Pré-requis

Être psychologue en établissement de santé, ayant déjà une pratique clinique auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs

calendrier

Date de notation de la formation

note

Note moyenne attribuée par les participants

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