Formation Management de la prévention des risques professionnels
Formation Management de la prévention des risques professionnels
En France, plus de 650 000 accidents du travail sont déclarés chaque année, entraînant des coûts humains, sociaux et financiers considérables pour les entreprises. Ce constat met en lumière l’importance de prévenir les risques professionnels à tous les niveaux. Pourtant, l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la mise en place de mesures adaptées restent des défis pour de nombreuses organisations. Cette formation vise à outiller les participants pour anticiper les situations à risque, maîtriser les obligations légales et construire une démarche préventive efficace, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sûr et performant.
Compétences visées
Intégrer, dans ses pratiques quotidiennes, des outils et méthodes de gestion des risques afin d’en favoriser la prévention.
Objectifs de la formation
- Connaître les bases de la prévention des risques professionnels.
- Connaître les obligations de l’employeur et ses obligations en tant qu’encadrant en matière de prévention des risques.
- Repérer et analyser les risques professionnels.
- Cartographier des risques professionnels.
- Evaluer les risques en situation de travail.
- Définir les actions concrètes à mener au quotidien en tant qu’encadrant dans la prévention des risques professionnels.
Contenu
Introduction : Représentations sur les risques professionnels et leurs impacts ; les situations rencontrées
- Les fondements des risques professionnels
- Qu’appelle-t-on les risques et plus particulièrement les risques professionnels ?
- Les différents types de risques et leurs impacts.
- Les enjeux de la prévention des risques : santé, sécurité et performance.
- Historique du cadre légal : quel est-il aujourd’hui ?
- Les obligations de l’employeur et les conséquences en cas de manquement.
- Les responsabilités des encadrants pour la prévention des risques professionnels.
- La cartographie et l’évaluation des risques professionnels
- L’outil de cartographie des risques et diagramme d’Ishikawa : l’identification des risques par zones, par processus.
- Les critères d’évaluation des risques et les méthodes pour les évaluer
- Cas pratiques : Analyse du DUERP, analyse de situations réelles d’incidents et/ou d’accidents
- Les rôles et posture en tant qu’encadrant face aux risques professionnels
- Les comportements et attitudes attendus dans son rôle de manager en matière de prévention des risques professionnels
- Les clés de sa réussite en que garant du processus qualité auprès des équipes.
- Les comportements et actions à mener pour agir sur les comportements déviants et/ou à risques.
- La mobilisation du personnel pour sa protection et celle des autres.
- Les moyens d’actions managériales dans la prévention et la gestion risques professionnels
- Les Actions quotidiennes : Gestion des priorités (Matrice d’Eisenhower), amélioration des conditions de travail, activités de cohésion d’équipe.
- La définition et le suivi d’un plan d’actions concrètes au quotidien.
Dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation
Questionnaire de positionnement
Tour de table de recueil des attentes
Evaluations formatives régulières par le formateur
Evaluation sommative des connaissances à chaud
Evaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
Délivrance d’un certificat de réalisation de la formation
Bilan téléphonique avec le commanditaire (formation en intra)
Bilan téléphonique avec le formateur
Evaluation du transfert des acquis et mesure d’impact (de 1 à 3 mois)
Moyens et méthodes pédagogiques et techniques utilisés
- Apports théoriques en pédagogie active
- Echanges et partages d’expériences sur le vécu des participants
- Cas pratiques à partir du terrain
- Analyse de situations réelles
- Mise en place de son plan d’action de prévention
- Mise à disposition d’un espace extranet dédié
- Diaporama (transmis aux participants)
Cette formation peut vous être proposée sous les formats suivants :
Type de formation :
Format :
Délais d'accès :
De 2 à 6 mois en moyenne (nous contacter)
Fiche mise à jour en :
* Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous contacter afin d’envisager ensemble les possibilités d’adaptation
Public
Encadrants nationaux, régionaux et secteurs
Nombre de participants
De 2 à 12 personnes
Durée conseillée
2 jours, soit 14h (en présentiel) + 1 j à j+ 6 mois/1 an, soit 3 j (21h)
Formateur(trice) pressenti(e)
Formateur(trice) spécialisé(e) dans les risques psychosociaux
Matériel nécessaire
Vidéoprojecteur et écran pour intervenant(e)
Pré-requis
Formation dispensée en français, maîtrise de la langue française.
Date de notation de la formation
Note moyenne attribuée par les participants
Formation éligible au CPF ?
Nos certifications
CJFormation s'engage
Dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, nous sommes certifiés Qualiopi.
Date originale de certification : 16 juin 2020.
Certification N°: B00184.
Obligatoire dès janvier 2022 pour bénéficier des fonds publics d'investissement, la nouvelle certification qualité comprend 7 critères accompagnés de 32 indicateurs à respecter.
CJFormation s'implique depuis toujours auprès de ses clients et partenaires pour la qualité de ses prestations.
Cette certification est une nouvelle preuve d'engagement de qualité envers vous !
Renouvelée jusqu’en 2027, vous pouvez consulter notre nouveau certificat ci dessous.
Et aussi
Datadocké
Nous sommes Datadocké depuis avril 2017
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Nous sommes organisme DPC depuis 2017